师资队伍与教师发展岗工作职责

1.贯彻学校党委关于教师思想政治工作的决策和部署，制定相关工作规划，开展全校教师的思想政治工作。

2.在学校党委领导下，牵头协调开展学校师风师德建设工作，建立健全学校教师职业道德规范。

3.负责教师的思想政治、师风师德考评体系建设与实施。协调人事、教学、科研等部门在教师入职、聘岗、培育、考核、晋升等环节对教师的思想政治状况进行综合考察和把关。

4.负责对教师队伍进行教育管理和纪律约束，对除纪委管辖范围以外违反师德、损害师风的行为进行及时教育、处理。

5.开展教师思想动态调研，组织设立教师思想工作研究课题，增强教师思想政治工作科学性、实效性。

6.协同编制学校师资队伍建设规划，制定、推进教师能力提升计划。

7.负责教师发展中心专兼职培训专家队伍的选聘工作。

8.建立与完善教师发展的管理、培训、考核与激励制度，推进教师发展工作科学有序运行。

9.负责组织实施教师的培训、进修、交流等工作，培训手续办理及存档，组织安排教师外出培训。

10.组织教师开展教学研究与改革创新工作。

11.负责教师业务发展档案的管理工作。

12.负责教师发展中心日常事务管理，对外交流学习等工作。

13.完成学校领导交办的其它工作。