为深入贯彻落实学校关于高校毕业生就业工作的各项部署要求，紧盯2026届毕业生就业工作关键节点，压实工作责任、细化帮扶举措、凝聚全员合力，全力推动毕业生实现更高质量更加充分就业，3月24日教育学院在4-352会议室召开2026年就业工作推进会。学院领导班子、就业专干、全体辅导员参会，会议由学院党总支副书记王少朋主持，院长张莉莉作工作部署。

 

会议开篇教育学院党总支书记温锡炜，明确了学院2026届毕业生就业工作核心目标与阶段性任务，精准划定就业攻坚关键期，确立分层推进、逐月提质的工作节奏：3月底就业率力争达到16%，6月底就业率突破75%，8月底就业率稳固提升至85%。会议强调，当前正值毕业生求职择业的黄金窗口期，3月作为就业工作起步攻坚的关键阶段，直接影响后续整体就业进度，全院上下必须提高政治站位，将就业工作摆在人才培养的突出位置，以高度的责任感和紧迫感，全力以赴啃下就业攻坚硬骨头，确保各阶段目标不折不扣落地见效。

 

围绕既定阶段性就业目标，会议全面压实全员就业责任，破除就业工作专属学工、辅导员的固有观念，构建“领导班子牵头、专业教师联动、辅导员落实、全员协同”的工作格局，明确教职工全员参与就业工作，专业教师依托行业资源推荐岗位、指导职业规划，辅导员建立毕业生一人一档台账，精准摸排求职情况，针对慢就业、求职信心不足等问题开展一对一谈心，引导学生抢抓春招机遇积极求职，同时建立周调度、月通报机制，细化任务、压实责任，全力冲刺目标；会议聚焦困难毕业生这一重点群体，建立专项帮扶台账，落实一对一结对帮扶，提供岗位推送、面试指导等定制化服务，同步抓实一次性求职创业补贴申报工作，全覆盖宣传政策、办理流程，确保符合条件毕业生应享尽享，筑牢就业保障底线；针对教育类专业特色，学院将深化访企托岗行动，主动走访中小学、幼儿园及各类对口用人单位，拓展优质岗位，深化校企合作、搭建实习就业基地，常态化搜集招聘信息、组织专场宣讲与招聘会，精准对接供需，以充足岗位储备保障就业目标落地。 

会议最后，教育学院院长张莉莉作总结讲话，再次强调就业工作是民生工程、民心工程，关系到每一位毕业生的前途发展，关系到学院人才培养质量与社会声誉。全院教职工要以此次推进会为契机，紧盯目标、压实责任、精准发力、狠抓落实，以更务实的作风、更有力的举措、更暖心的服务，扎实做好2026届毕业生各项就业工作，全力确保3月、6月、8月各阶段就业率目标圆满完成，助力每一位教育学子筑梦启航、顺利就业。 

(编辑：教育学院| 编审：王少朋 | 责编：温锡炜)