月满中秋，情暖南职。9月22日下午，我校在图书馆第二会议室举行2026年中秋节高层次人才茶话会。校领导与11位高层次人才代表围坐一堂，共庆中秋佳节，共叙育人情怀，共话学校发展。

茶话会现场

茶话会上，高层次人才自由交流发言环节气氛热烈。与会人才围绕科研创新、专业群建设、产教融合、人才服务保障等重点工作，结合各自在一线岗位上的切身感受，敞开心扉、畅所欲言，既交流了教书育人、科研攻关的心得体会，也提出了许多接地气、有深度、有价值的意见和建议。

交流发言

校领导认真倾听、详细记录，对各位提出的问题进行真切回应，并表示会后将认真梳理、逐条研究、积极落实，切实把大家的心声转化为学校发展的实效。

校领导表示，当前学校办学事业稳步向好、日新月异，师资队伍建设与高层次人才引育工作的战略地位愈发凸显。长期以来，学校始终坚定不移践行人才优先发展理念，坚持精准引才、择优引才，紧扣办学定位与专业发展需求，重点引进专业匹配度高、科研实力突出的高层次人才，系统搭建全覆盖、阶梯式的教师成长成才平台，强化人才人文关怀，为各类人才深耕教学、潜心科研保驾护航。面向未来，学校将持续优化人才发展生态，完善高层次人才薪酬绩效体系与职业发展保障体系，迭代优化人才 "引、育、管、用" 全链条工作机制，健全产教融合工作体系和运行机制，探索具有南职特色的人才培养改革路径，纵深推进内部管理体制改革，稳步推进智慧校园建设与教育现代化升级，为人才成长、事业发展搭建更优质的平台。

校领导对全校高层次人才提出殷切期望，引导大家严格对标习近平总书记提出的 "四有" 好老师标准，以理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心，立身从教、潜心育人；校领导进一步提出 "四优" 要求：持续优化教育教学，深耕课堂主阵地，精进育人本领、提升教学质量；持续优化科研创新，立足专业领域攻坚克难，产出更多高质量科研成果；持续优化示范引领，主动发挥先锋模范作用，做好青年教师传帮带，树立师德师风与业务发展标杆；持续优化社会服务，紧贴行业需求与地方经济建设，主动担当高校社会责任，彰显办学价值。希望全体高层次人才切实扛起岗位职责与发展使命，当好学校高质量发展的攻坚骨干、做好学生成长成才的良师益友，与学校同心同向、携手共进，共同书写学校高质量内涵式发展崭新篇章。

人才兴则校兴，人才强则校强。此次茶话会，既是一次心与心的交流，更是一次向未来出发的集结。学校将坚持人才优先发展理念，把大家的心声转化为学校发展的实效，与广大教师同心同向、携手前行，共同把学校建设成为干事有平台、成长有空间、奋斗有回报、生活有温度的幸福家园。

（编辑：人力资源部 | 编审：徐轲 | 责编：贾鸣）