本报告依据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）、《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例，按照教育部关于做好高校信息公开年度报告工作的有关要求，并结合《南阳职业学院校务公开实施办法》，紧扣学校治理现代化建设要求，对2026年以来学校信息公开工作开展情况进行全面梳理，据实编制形成本报告。

一、信息公开工作概述

2026年，南阳职业学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》和全国、全省教育工作会议部署，对标教育部高校信息公开工作要求，立足现代职业院校治理体系建设，持续提高政治站位，将信息公开作为依法治校、规范办学、强化监督的重要载体，不断完善工作机制、拓宽公开渠道、压实工作责任，推动信息公开常态化、规范化、长效化。

本年度，学校信息公开工作重点从两个方面推进：一方面，强化顶层引领，紧扣职业教育改革发展部署，动态调整信息公开事项清单，坚持“公开为常态、不公开为例外”，确保公开工作规范有序；另一方面，着力提质增效，推动信息公开从“有没有”向“优不优”转变，聚焦招生、财务、收费、校企合作等重点领域，规范发布流程，加强政策解读，提升公开供给质量。

二、信息主动公开情况

（一）信息公开的方式

本年度，学校统筹线上线下各类载体，多渠道、多形式推进信息公开工作。公开途径主要包括：

1.网络平台：学校门户网站、各职能部门及二级学院网站等线上渠道；

2.纸质载体：学校年鉴、学生手册等书面材料；

3.新媒体矩阵：校内广播，官方微博、微信公众号、视频号、抖音、快手等宣传平台；

4.线下阵地：校内电子屏幕、信息公告栏等实体公示场所；

5.会议渠道：教代会、学代会、各类工作会议等会议形式。

（二）信息公开的内容

依据上级文件要求和学校校务公开实施办法，学校坚持把涉及师生切身利益、事关学校改革发展的重大事项列为公开重点，持续构建运行透明、监督有效的信息公开工作体系。一是推进重大决策事项公开。依法依规公开办学理念、发展规划、改革方案、规章制度以及内部机构设置、干部选聘等事项，切实保障师生和社会公众的知情权、参与权。二是做好教职工关切事项公开。围绕评优评先、职称评审、薪酬改革、教学管理等事项，公开政策依据、评审标准、实施程序和结果情况，规范工作流程，维护公平公正。三是抓实人财物重点领域公开。对人员招聘、收费管理、招投标等事项实行全流程公开，主动接受各方监督。通过分层分类、规范有序的信息公开，推动依法治校走深走实，不断提升学校治理体系和治理能力现代化水平。

1.招生信息公开。学校贯彻省教育厅关于普通高校招生考试工作的要求，认真执行国家招生政策规定，通过学校官网、官方微信公众号、招生办公室网站、招生办公室官方微信小程序、阳光高考信息平台和中国教育在线平台，公开招生章程、招生政策、招生计划，并在招生网站公开考生咨询及申诉渠道，及时回应考生和社会关切，保持信息渠道畅通。

2.财务信息公开。学校落实财务信息公开要求，通过校内公告栏、财务处网站、微信工作群等渠道，面向教职工公布财务管理制度和各类财务规定。年度财务报表经第三方会计师事务所审计，年度决算以校内正式文件形式印发。

3.制度信息公开。学校对规章制度开展“废改立”工作，修订、新建的制度通过协同办公（OA）系统等渠道公布，并于年底前完成学校制度汇编。

4.新媒体平台公开。本年度，学校官方微信公众号粉丝数5.85万，发布推文340余篇，总阅读量超45万次；官方微信视频号粉丝数4500余，发布视频73条，播放量超30万次；学校官网发布信息350余条。

5.工作简报公开。学校实行工作简报报送和公开制度，本年度共编发并公开工作简报20期，内容涵盖各二级单位党建、教学、学生、行政管理、招生就业、科技研究等工作情况。

（三）学校公开事项清单

对照教育部《高等学校信息公开事项清单》50项，学校逐项梳理，其中与民办高职院校办学实际相对应的35项，已明确公开方式和途径（见下表）；其余15项不属于民办高职院校应当公开的范围，学校无此类公开事项。 

三、依申请公开情况

学校严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求申请公开的受理机制和程序，开展信息申请公开工作。本年度，学校未收到信息公开申请。学校信息公开工作不收取任何费用，也不存在减免费用问题。

四、对信息公开的评议情况

学校进一步拓展教代会、学代会、校长信箱等渠道方式，积极主动收集师生员工和社会公众的意见建议，并认真及时回应。学校校务公开领导小组对学校信息公开工作实施情况进行评议，各相关部门负责信息公开工作的监督检查。

五、因信息公开工作遭到举报、复议、诉讼的情况

本年度，学校未发生因信息公开工作引起举报、复议、诉讼的情况。

六、存在的主要问题

对标新时代教育治理现代化建设要求和上级工作部署，立足学校高质量发展大局审视，我校校务公开工作仍存在短板弱项：一是思想认识仍有差距。少数部门对校务公开作为依法治校、民主治校重要抓手的定位把握不深，主动公开、自觉接受监督的意识有待强化。二是公开信息的分析运用不够到位。目前各条线办学信息以零散对外公示为主，缺少统一归集、分类汇总和常态化梳理；公开信息大多停留在“对外发布”层面，没有充分开展数据分析、态势研判，公开信息服务内部管理、支撑学校科学决策的作用没有有效发挥。

七、下一步改进措施

2026年，学校立足教育现代化发展全局，以深化信息公开为抓手，全力构建阳光透明、规范高效的教育治理新格局。锚定推进学校治理体系和治理能力现代化目标，坚持依法公开、规范公开、精准公开，以公开促规范、以透明促公平、以阳光促发展。

（一）压实公开主体责任，抓实业务规范落地。明确各部门信息公开联络员，细化部门公开事项清单、时限清单，实行台账化管理；定期组织校务公开政策学习，围绕信息填报、内容审核、公示流程、风险把控等开展实操指导。对教育教学、招生录取、经费使用等重点领域公开内容定期核查，引导各部门牢固树立主动公开、自觉接受监督的工作理念，规范建好重点信息公开专栏，做到应公开尽公开。

（二）归集整合公开信息，强化分析运用、赋能科学决策。建立校务公开信息归口归集、定期梳理机制，对招生、财务、教学、师资等已公开办学信息统一汇总、分类建档、动态更新。依托归集后的公开数据开展办学运行情况分析研判，及时发现管理中的苗头性、倾向性问题，把信息公开成果运用到发展规划制定、日常教学管理、资源配置等工作当中，切实将公开信息转化为学校管理和决策的有力支撑。

（三）统筹平台矩阵，畅通公开渠道。整合线上线下各类公开载体，落实同源同口径发布要求，统一发布标准，方便师生群众查询获取信息，持续提升办学透明度和社会公信力。

学校将持续把信息公开作为推进依法治校、民主管理的重要载体，坚持问题导向，不断补齐工作短板、优化公开供给、健全长效机制，持续擦亮阳光校务底色，切实保障师生与社会公众的知情权、参与权、监督权，以高水平信息公开赋能学校内涵建设，为学校持续高质量发展提供有力保障。

                   南阳职业学院